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グーグル ブロッガーとワードプレスの比較★グーグル アドセンスをする上で

グーグルアドセンスで稼ぎたいのだ。
gooに書いているだけでは、一銭も稼げない。
それを
ブロッガーか、ワードプレスに移して、

広告代を稼ぐ仕組みを作りたい。

文章も書くし、絵も描いている。

これだけ生み出しているのに、
金が稼げないのは、つらい。

時間は幸いたっぷりある。

なんとか、ブログで稼ぐまで持っていきたい。

すでにグーグルで1000円までは稼げている。
しかし、8000円になるまで引き出せない。

あと、7000円を稼がなくては、もったいない。

しかも、仕組みをただで手に入れて、内容だけで稼ぐのは、

結構、難しいのだ。


英語がちっと難しい。

サイトがちいと使いづらい。

グーグルさんは、頑張ってないね。

金融、株についてのブログは、母が相当コンテンツを持っている。

かなりの情報量だ。


書くのは私だが、ネタ元は母。

こんな計画で、株ブログを構築するんだ。

稼ぐ。

副業として稼ぐ。

月に1万円を目標にするんだ。


とりあえず、グーグルアドセンスのサイトと、

ブロッガーとワードプレスを

すべて、一からおっぱじめる。

これまで、gooに閉じこもっていたから、久々に新しいnetに触れる。

グーグルアドセンスは、

基本分かりにくい。
しかも、gooが基本になってるわたくし。

どうも相入れない。

グーグルブロッガーが一番、使いやすい。

ワードプレスは、検索で上位に来たようだ。

SNS的な要素も多い。

FBばかりやっていないで、

ワードプレスやブロッガーを頑張るよ。












投稿したよ。
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リモートアクセスのアプリ比較/スプラッシュトップとクローム・リモート・デスクトップ

リモートアクセスは在宅勤務のキーテクノロジーだ。
会社オフィスのPCに、在宅のPCからアクセスして会社の仕事を自宅で遂行するのだ。
在宅のPC側に情報漏洩がないこと。
モバイル端末からも会社のオフィスPCにアクセスできること。
ヘルプがしっかりしていて、大企業での安定した使用に耐えられる。
セキュリティが盤石であること。
が求められている。


昨日までの私。

興味がある技術は、在宅勤務・テレワークの技術。仮想デスクトップっていうのがキーワード。情報を自宅の端末PCに残さずに会社のPCにアクセスして仕事をする機能。情報漏洩が気になる会社でも、在宅勤務をしやすくなる技術らしいのだが、実態はさっぱり分からない。

今日からの私。

スプラッシュトップというリモート・デスクトップのためのアプリをドコモが販売しているらしいという記事を見て、ようやくリモートデスクトップに目覚めた。

https://www.nttdocomo.co.jp/biz/service/splashtop/

Splashtop Business Lite | サービス・ソリューション | 法人のお客さま | NTTドコモ
NTTDOCOMO.CO.JP




スプラッシュトップの日本語ページはココらしい。
http://www2.splashtop.com/ja/content/%E6%9C%80%E9%AB%98%E3%81%AE%E3%83%AA%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%87%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA-ipad-%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B9

スプラッシュトップは英語版でダウンロードする。

英語版のトップはビジネス用だから、パーソナルをクリック。
https://www.splashtop.com/personal

パーソナルは無料でダウンロードできるが、5台のPCで非営利利用であることが条件。
それ以上の使用はビジネスをダウンロードすると…

無職やニート、引きこもり、発達障害、精神障害者のためのボランティア当事者活動のビジョン

無職やニート、引きこもり、発達障害、精神障害者のためのボランティア当事者活動をしている。
将来はどうしたいか? 金を儲けて、仕事を作って職場を作るっていうビジョンがどうしても社会では求めらています。 単に電話相談や対面相談をしていても、ボランティア団体どまりです。

人材と資源の循環型社会。人材資源のリサイクルを目指していきたいという思いがあります。例えば、人材マッチング業、人材再教育業、職場体験による人材教育、就職支援、その後の職場定着支援。
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